A megszokottól eltérő állásinterjú? Nem akadály!
Az R&M Konzultációs Kft. a gyártás, supply chain és termelés területén nyújt hatékony megoldásokat.
A zalaegerszegi székhelyű cég dinamikusan reagál az állandóan változó piaci folyamatokra,
fő profilja a munkaerő-közvetítés és kölcsönzés. Amennyiben egy közvetítő céggel lép kapcsolatba
munkakeresőként, mindenképpen érdemes elfogadnia a felajánlott állásinterjú lehetőségét.
Ajánlott még az interjún tisztázni a fizetési igényt, a munkavégzés helyszínét és a feladatkört,
mivel a közvetítő ismeri megbízója új munkaerőre szánt költségkeretét.
A közvetítő cég által tartott
állásinterjú több dologban is eltér a megszokottól, azonban
igyekezzünk a legtöbbet kihozni belőle.
A legfőbb eltérés, hogy nem a leendő kollégájával beszél,
így nyíltabban beszámolhat például a munkahelyváltása okairól, vagy arról, hogy mit kedvel jobban
és kevésbé a munkájában. A szakmai múltról is érdemes tüzetesen beszámolni.
A fejvadász igyekszik ideális munkaerőt vinni megbízó cégének, így az ilyen állásinterjún
számíthatunk személyiségtesztre is,
továbbá a referenciák elkérése is megszokott gyakorlat.
Pozitív eltérés még, hogy amennyiben mégsem ideális Önnek az adott cég, az állásközvetítő
találhat másik lehetőséget egyéb ügyfelei között.
Mátyás Mónika
Ügyvezető Igazgató
R&M Konzultációs Tanácsadó Kft.